El puente entre la formación, la cultura y la analítica que tu organización necesita.

Integramos formación, cultura organizacional y analítica en un ecosistema digital que mide, mejora y evoluciona tu gestión en tiempo real.

El puente entre la formación, la cultura y la analítica que tu organización necesita.

Integramos formación, cultura organizacional y analítica en un ecosistema digital que mide, mejora y evoluciona tu gestión en tiempo real.

Desarrollo de competencias con seguimiento para el alineamiento estratégico

Programas innovadores con medición de impacto en la formación de competencias de Líderes y sus Equipos.

+15 años 🗓️

Trayectoria comprobada

200 🎯

Empresas clientes

9,8 🎖️

NPS Cliente

+20.000 💙

Colab. desarrollados

+15 años 🗓️

Trayectoria comprobada

200 🎯

Empresas Clientes

9,8🎖️

NPS Cliente

+20.000 💙

Colab desarrollados

Algunos clientes apoyados

Algunos clientes apoyados

Nuestros Servicios

Nuestra OTEC posee una oferta de capacitación que ajustamos a la medida de los objetivos que desea lograr la empresa, ofreciendo un servicio integral y con medición de impacto.

Cursos empresas

“Ley Karin, DS44, Riesgos Psicosociales, Delitos Económicos, Subcontratación, EPP, Excel, Atención Clientes, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Bienestar Laboral.

Desarrollo organizacional

Programa de Liderazgo y Comunicación Efectiva, Cultura y Valores, Alineamiento de Roles, Planes de Acción Post Clima, Programas de Cohesión y Equipos Resilientes.

Analítica de personas

Mediciones de clima Laboral, Mapa de Desarrollo Organizacional, Scanning de compromiso y Cultura, DO Insight Dashboard, Evaluaciones 9Box y NPS y Experiencia.

Cursos con franquicia tributaria

🚀 Plan Humano ofrece una línea completa de capacitaciones financiables al 100% por franquicia SENCE, que permiten cumplir normativas obligatorias (Ley Karin, DS44, DS148, DS977, Ley 20.393, entre otras) y, al mismo tiempo, mejorar clima, liderazgo y cultura preventiva. Incluye también cursos blandos y técnicos orientados a fortalecer la productividad, el liderazgo y la comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.

Desarrollo organizacional

A través de programas y consultorías participativas, Plan Humano acompaña a las empresas en sus procesos de alineamiento cultural, liderazgo, estructura y clima, asegurando que los aprendizajes se traduzcan en comportamientos y resultados. Basado en la metodología Plan DO (Mapear → Activar → Transferir → Consolidar) y en el modelo 70-20-10, cada intervención integra experiencia, reflexión y medición.

People analytics (Con Tech propia)

Esta línea integra herramientas digitales y diagnósticos diseñados para medir clima, compromiso, desempeño y cultura, generan información clave para la toma de decisiones estratégicas en personas. Plan Humano combina analítica cuantitativa y cualitativa mediante su ecosistema DO Insight, permitiendo ver el impacto real de la formación y el desarrollo realizado.

Nuestros Servicios

Nuestra OTEC posee una oferta de capacitación que ajustamos a la medida de los objetivos que desea lograr la empresa, ofreciendo un servicio integral y con medición de impacto.

Cursos empresas

“Ley Karin, DS44, Riesgos Psicosociales, Delitos Económicos, Subcontratación, EPP, Excel, Atención Clientes, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Bienestar Laboral.

Desarrollo organizacional

Programa de Liderazgo y Comunicación Efectiva, Cultura y Valores, Alineamiento de Roles, Planes de Acción Post Clima, Programas de Cohesión y Equipos Resilientes.

Analítica de personas

Mediciones de clima Laboral, Mapa de Desarrollo Organizacional, Scanning de compromiso y Cultura, DO Insight Dashboard, Evaluaciones 9Box y NPS y Experiencia.

Cursos con franquicia tributaria

🚀 Plan Humano ofrece una línea completa de capacitaciones financiables al 100% por franquicia SENCE, que permiten cumplir normativas obligatorias (Ley Karin, DS44, DS148, DS977, Ley 20.393, entre otras) y, al mismo tiempo, mejorar clima, liderazgo y cultura preventiva. Incluye también cursos blandos y técnicos orientados a fortalecer la productividad, el liderazgo y la comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.

Desarrollo organizacional

A través de programas y consultorías participativas, Plan Humano acompaña a las empresas en sus procesos de alineamiento cultural, liderazgo, estructura y clima, asegurando que los aprendizajes se traduzcan en comportamientos y resultados. Basado en la metodología Plan DO (Mapear → Activar → Transferir → Consolidar) y en el modelo 70-20-10, cada intervención integra experiencia, reflexión y medición.

People analytics (Con Tech propia)

Esta línea integra herramientas digitales y diagnósticos diseñados para medir clima, compromiso, desempeño y cultura, generan información clave para la toma de decisiones estratégicas en personas. Plan Humano combina analítica cuantitativa y cualitativa mediante su ecosistema DO Insight, permitiendo ver el impacto real de la formación y el desarrollo realizado.

Formación de impacto en el aprendizaje para lograr metas organizacionales.

En 15 Años de experiencia hemos desarrollado un método base de formación de impacto, a través de Definir las competencias a desarrollar y su estado inicial, avanzar las necesidades de desarrollo, y medir avances logrados.

Consultores- Desarrollo De Personas

Transformando el aprendizaje organizacional

En un mundo empresarial cada vez más desafiante, la formación y desarrollo del talento se han convertido en factores clave para el éxito organizacional. En Plan Humano, creemos que la clave está en la “Formación con Impacto”, un enfoque innovador que coloca a las personas en el centro y les brinda las herramientas y competencias necesarias para alcanzar metas estratégicas de manera efectiva.

Por: Victoria Valenzuela. / Directora de proyectos, Plan Humano Consultores.
vvalenzuela@planhumano.cl

Consultores- Desarrollo De Personas

La diferencia de Plan Humano, Formación con Impacto garantizado

  • 1
    Definir brechas de alto desempeño
    Colaboramos con el cliente para identificar objetivos de aprendizaje y Diseñamos método para alinear las competencias a desarrollar.
  • 2
    Implementación con avances Tangibles

    Nuestros programas de formación aumentan la motivación, mejoran el desempeño en terreno y favorecen la capturas de datos para la gestión en tiempo real.

  • 3
    Medición del 100% del Impacto

    En Plan Humano, nos aseguramos de medir al 100% el impacto que nuestra formación aporta para entregar recomendaciones claras de continuidad al cliente.

Proyectos con presencia nacional

“En Plan Humano formamos personas y desarrollamos organizaciones, midiendo el impacto en cada momento”.

Proyectos con presencia nacional

“En Plan Humano formamos personas y desarrollamos organizaciones, midiendo el impacto en cada momento”.

Nuestro espacio, al servicio de tu desarrollo organizacional

Contamos con salón propio para realizar talleres, capacitaciones y encuentros organizacionales, pensado para entregar una experiencia cómoda, profesional y acogedora.

Equipado con climatización, Smart TV de 85”, y un coffee break que acompaña cada jornada, este espacio está disponible para nuestros programas y también para clientes que buscan un lugar de confianza donde formar, conectar y crecer.

Impactamos en líderes y equipos con nuestro modelo de transferencia y capacitaciones técnicas desarrolladas e implementadas por más de 15 años.

Experiencia
Comprobada

Desde el 2010 hemos venido mejorando programas de desarrollo de competencias con impacto en Líderes y sus Equipos.

Impacto con Resultados Medibles.

Nuestros programas de formación se basan en datos en tiempo real del desarrollo de competencias que van alcanzado los Líderes y sus Equipos.

Digitalización Ágil

Integramos nuestros programas de desarrollo con soluciones digitales para transparentar datos de avance y logros de desarrollo en tiempo real.

Asesoría Personalizada

Brindamos apoyo durante el proceso de desarrollo para asegurar avances, y obtener logros en los equipos.

Nuestro espacio, al servicio de tu desarrollo organizacional

Contamos con salón propio para realizar talleres, capacitaciones y encuentros organizacionales, pensado para entregar una experiencia cómoda, profesional y acogedora.

Equipado con climatización, Smart TV de 85”, y un coffee break que acompaña cada jornada, este espacio está disponible para nuestros programas y también para clientes que buscan un lugar de confianza donde formar, conectar y crecer.

Capacita tu equipo y te apoyamos con la gestión de la franquicia.

Cursos con un enfoque 80% práctico, diseñados a la medida de tu empresa y acompañados de informes de impacto que permiten evaluar resultados reales. Desarrollados y certificados por una OTEC autorizada por SENCE.

Capacita tu equipo y te apoyamos con la gestión de la franquicia.

Cursos con un enfoque 80% práctico, diseñados a la medida de tu empresa y acompañados de informes de impacto que permiten evaluar resultados reales. Desarrollados y certificados por una OTEC autorizada por SENCE.

Descubre lo que nuestros
clientes tienen que decir.

Explora las experiencias y opiniones de quienes han confiado en nuestros servicios y programas.

Desarrollar habilidades blandas es difícil con métodos tradicionales. Trabajar con Plan Humano nos permitió usar una metodología efectiva para desarrollar competencias interpersonales, y de liderazgo, beneficiando un ambiente propicio para el desempeño.

Yeimi Alarcón, Gerente de personas de Coexca SA

“Durante años han sido nuestros aliados en el camino de las capacitaciones con profesionalismo y excelencia”.

Eugenio Herran, Subgerente RRHH | Grupo Independencia

Desarrollar habilidades blandas es difícil con métodos tradicionales. Trabajar con Plan Humano nos permitió usar una metodología efectiva para desarrollar competencias interpersonales, y de liderazgo, beneficiando un ambiente propicio para el desempeño.

Yeimi Alarcón, Gerente de personas de Coexca SA